教育訓練部主管-上浤國際有限公司

工作內容

★論工作經驗核定待遇。
1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。
2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3.維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。
6.建立完整的人員招募甄選與任用制度，並負責執行相關作業。